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이 포스팅에서는 일용근로자가 퇴직금을 받을 수 있는 조건과 관련된 법률, 판례 등을 친절하게 설명해 드리겠습니다. 일용근로자 계약시 필수사항 - 계속근로기간과 퇴직금 지급 일용근로자 정의일용근로자는 하루 단위로 고용되어 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 건설 현장과 같은 곳에서 활동하며, 특정 공사의 종료 시까지 고용되기도 합니다. 그러나 형식적으로 일용근로자라고 하더라도, 지속적인 근로 관계가 유지되면 상용근로자로 간주될 수 있습니다.  퇴직금 발생 요건일용근로자가 퇴직금을 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 대법원 판례에 따르면, 일용근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우 퇴직금 지급이 인정됩니다. 사용자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직급여를 지급하기 위해 퇴직급여 제도를 설정해야 합니다. 그러나 1년 ..